Кадры решают все: как "Узвторцветмет" обучает и поощряет своих сотрудников

Кадры решают все: как "Узвторцветмет" обучает и поощряет своих сотрудников

"Узвторцветмет" провел обучающий семинар для работников региональных пунктов приема цветного металла, а также впервые наградил лучших из них. Такая практика поощрения, отметили в пресс-службе предприятия, станет регулярной.

На семинар в Ташкент приехало свыше 30 сотрудников. В его программе – вопросы ведения бухгалтерской отчетности, а также эффективные механизмы решения производственных проблем, возникающих при заготовке цветного металла.

Как пояснил главный бухгалтер "Узвторцветмет" Анастасия Нам, предприятие сейчас переходит на новую систему ведения бухгалтерской отчетности 1С: Бухгалтерия 8, и этот семинар направлен на обучение региональных сотрудников с работой в данной программе.

"Мы сейчас будем подключать к этой программе все удаленные филиалы, чтобы работать в онлайн-режиме и сразу же отслеживать все проблемы, возникающие на местах при приеме и транспортировке лома цветного металла. Пока этот процесс осуществляется через телефон и бумагу, это отнимает много времени, нарушается отчетность", – рассказала собеседница.

Далее работники пунктов приема обсудили тонкости сбора, транспортировки и переработки лома. Подобные встречи, заметили они, позволяют разрешать многие спорные вопросы, а также повысить профессиональные навыки в определении вида и классов металла.

"Рабочие, принимающие лом, должны в первую очередь определить – радиоактивный он или нет. Для этого каждому филиалу выданы дозиметры. После этого они устанавливают класс металла. Раньше бывали случаи, когда наши сборщики привозили черный и цветной металл вместе, сейчас уже такого нет. У нас на заводе и на каждом участке есть спектрометры, благодаря которым проверяются марки металла", – отметил бригадир участка первичной переработки Дильшод Нурутдинов.

По его словам, данный семинар позволил повысить квалификацию приемщиков, а также еще раз обсудить спорные моменты, которые возникают при приеме цветного металла, и, в частности, вопрос засоренности лома.

Кроме того, в рамках семинара впервые прошло награждение сотрудников. Приз в виде денежной премии достался Каттакурганскому участку Самаркандского областного филиала по заготовке лома и отходов цветных металлов за добросовестно проделанную работу.

"Нам очень приятно, что предприятие отметило нашу работу. Будем стараться не снижать взятую планку. Подобные встречи здесь на заводе "Узвторцветмета" в Ташкенте всегда дают что-то новое", – сказал бригадир Каттакурганского участка Жавлонбек Камаров.